职 称：讲师

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研究领域：人力资源管理

教育经历：

重庆大学管理学硕士

科研项目：

1、江苏省教育厅哲社项目：江苏高校创业教育的现状及模式研究

2、苏州城乡一体化研究院项目：苏州农村人才队伍建设研究

研究成果：

（一）学术论文

1、激励性员工福利巧设计，企业管理，2014年第10期

2、江苏高校创业教育模式探析，教育评论，2010年第10期

3、城乡和谐与农民教育培训，成人教育，2008年第8期

4、人力资源外包行业的现状及趋势探析，企业活力，2008.1

5、新型城镇化背景下职业农民的培育探索，上海农村经济，2014年第4期

6、地方高校服务社区的实践与探索，产业与科技论坛，2014年第12期

7、农村创业人才特点及培养策略研究，中国经贸导刊，2013年第12期

8、江苏省高校服务地方经济的实践探索，经济研究导刊，2013年第8期

9、提高员工幸福指数的策略分析，中国集体经济，2012年第12期

10、老员工创业失败的原因分析及规避模式，中外教育研究，2011年第1期

11、提高老员工创业成功率的策略分析，科技创新导报，2010年第10期

12、人力资源管理专业实践教学环节的发展路径探析，中外教育研究，2009年第8期

13、企业员工福利的设计策略，企业活力，2007年第3期

14、组织变革中的员工心理契约，企业改革与管理，2006年第11期

（二）参编教材

1、工作分析理论与实务，中国人民大学出版社，2017年

2、人力资源管理，苏州大学出版社，2014年

荣誉奖励：

yl8cc永利官网青年教师讲课竞赛三等奖、yl8cc永利官网优秀教师