6月1日，为进一步做好员工骨干培养工作，充分发挥员工骨干桥梁纽带作用，公司召开2022级本科生骨干座谈会，公司党委副书记兼副经理董现珠、2022级本科生辅导员盛宇阳、姚瑞诚以及2022及员工骨干代表参加座谈会。

会上，董现珠对员工骨干提出了三点要求，一是要求员工骨干要明确自己的角色定位，要在服务员工过程中发挥模范带头作用，进而做好员工群体服务者、引领者，做好排头兵。二是要求员工骨干要在工作中不断提升自己的能力素养，提升自身政治意识和道德素养，增强表达力、思考力、组织管理能力和行动力。三是要求员工骨干学会认识自我，调整好心态，勇于接受变化。

随后，与会师生开展了座谈交流。员工骨干们结合各班的具体情况提出了管理心得、问题和难点。辅导员针对性指导后续班级工作的策划和开展。

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